6月4日，学院在知津楼第一阶梯教室召开2026届毕业生实习、论文（设计）、就业动员会。学院副院长赵华君，教学与实验实训中心办公室负责人、系主任、辅导员老师及2026届全体毕业生参会。会议由学院学工办主任、团委书记、就业专干孙凌涛主持。

赵华君详细解读了学校关于毕业实习、论文（设计）相关文件精神。他强调，毕业实习环节需严格遵循“专业对口、导师协同”原则，要求实习时长不少于16周，必须做好“打卡”，做好实习记录和总结，确保实习质量。毕业论文（设计）工作必须坚守学术诚信底线，杜绝抄袭、数据造假等违规行为，学院将通过“查重全覆盖+盲审抽检”机制确保质量。他要求，毕业生要加强与导师的密切沟通，主动经常报告，论文选题要紧密结合行业痛点，将论文写在产业一线。

孙凌涛对学院近3年学生整体就业情况进行了介绍，并重点对升学、留学、到企就业数据进行了分析。他指出，当前就业市场呈现“慢就业现象增多”的特点，部分行业对复合型人才需求增长显著，但学生简历与岗位需求的匹配度仍需提升。他强调，毕业生需树立“早规划、早行动”意识，通过参与实习实践、行业调研等方式明确职业方向，同时警惕“缓就业”心态，积极利用学校和学院提供的校企合作平台和就业指导资源，提升求职就业竞争力。

通过动员，同学们进一步厘清了毕业季时间轴，明确了“实习-论文-就业”三位一体推进策略。纷纷表示，将结合专业特长制定个性化求职计划，积极参与学院组织的简历打磨、模拟面试等培训，并主动联系导师优化论文选题方向，力争实现“学业与职业无缝衔接”。

此次大会既是毕业季的“冲锋号”，也是学院“全员促就业”的行动宣言。下一步，学院将通过“一生一策”精准帮扶、企业导师进课堂、校友资源对接等举措，为2026届毕业生高质量充分就业保驾护航。

撰稿：孙凌涛     编辑：张梓涵     审核：赵锋